[TOSHIBA]

Ubicación:

Bogotá

Colombia

2021

Cliente:

Toshiba

Tipología

Oficina

Tamaño m2

180

Alcance

Diseño

Construcción

En el contexto post-pandemia de retorno a las oficinas, muchas organizaciones se enfrentan al reto de transformar sus espacios de trabajo para adaptarse a nuevas dinámicas, con un enfoque claro en el bienestar, la salud y la productividad. Según un informe de Steelcase, los empleados con un alto nivel de bienestar generan un 41% menos de gastos sanitarios que aquellos en ambientes poco saludables. Este dato subraya la urgencia de diseñar espacios más humanos, eficientes y conscientes.

Para el diseño de las oficinas de Toshiba, se identificó que la distribución existente presentaba deficiencias en circulación y ventilación. Las áreas cerradas restringían el flujo de aire, por lo que se propuso la incorporación de ventilación mecánica y una nueva estrategia espacial basada en un diseño de planta abierta. Esta transformación permitió una mayor conexión visual y espacial, mejorando la calidad del ambiente interior. Además, se reubicaron los puestos de trabajo para priorizar el confort y se establecieron estaciones de trabajo itinerantes, logrando así reducir la densidad por metro cuadrado y generar un entorno más flexible y saludable.

La nueva configuración se organiza en tres núcleos funcionales—servicios, operativo y almacenaje— que permiten una distribución clara de los usos, optimizan la entrada de luz natural y favorecen la ventilación cruzada. Esta estructura responde a los pilares del diseño post-COVID: mantener una distancia mínima de 2 metros entre puestos y áreas comunes, garantizar circulaciones amplias y direccionales que respeten la esfera personal, y adaptar cada espacio según sus características para asegurar confort, ventilación adecuada y flexibilidad de uso.

En XL agencia de diseño, entendemos que el diseño de oficinas ya no se trata solo de funcionalidad o estética, sino de crear entornos adaptables que promuevan el bienestar colectivo. El proyecto para Toshiba es un ejemplo claro de cómo una intervención consciente puede mejorar la calidad del trabajo diario, conectar a las personas y preparar a las organizaciones para los desafíos del presente y del futuro.

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